影像科位列医院有年终奖最多职能部门第三名：realy or not?

在教学医院实习的同行朋友们都告诉，部分公立教学医院的年终奖都是全院统合发放，不存在单独科三楼有。而且，年终奖的总金额，部分公立教学医院也都是统合标准的，算是不患寡而患不均。不除外部分教学医院，相当多是民营教学医院，按照绩效考核来发放年终奖，无论如何影像科妥妥的能开在此之高分。

根据一份来自HIA《西方第二部公立教学医院生产成本调查报告》样本，CT三楼以大幅提极高152%的生产成本净值极高居榜首；此外，第二名为MRI三楼，生产成本净值为135%；第三名为核磁共振三楼，生产成本净值为130%。

样本相关联：HIA《西方第二部公立教学医院生产成本调查报告》

同时，在教学医院各科三楼的总生产成本粗略估计中的，CT三楼的执法人员生产成本为28%，MRI三楼的执法人员生产成本更很低，仅为22%，核磁共振三楼的执法人员生产成本略为极高，翻倍49%。

样本相关联： HIA《西方第二部公立教学医院生产成本调查报告》

在生产成本净值极高居教学医院在此之前二名的CT三楼及MRI三楼，执法人员生产成本却不足百分三十。可见，CT三楼及MRI三楼的医务执法人员绝对是一群吃苦耐劳、乐于奉献、任劳任怨的好邓颖超，以如此很低的生产成本想象了如此极高的现金流。

以上样本还是2014年粗略估计样本。近些年，CT/MR/核磁共振等影像检查逐年增加、而检查费大幅减很低的大环境下，影像科现金流在教学医院各科三楼现金流排名依然居在此之前，仍然为教学医院想象了较多的现金流。但是有些教学医院积极支持还把影像科列为二线或者三线科三楼，奖金分配除此以外很低于其他科三楼，这种所致划分勉强说明教学医院管理者的目光短浅、管理方法落伍。

在现代化医疗体系中的，影像科的权势绝对确实是重中的之重。2021年信阳郑州的多场暴雨，多家三甲教学医院因为影像科电子设备被淹，导致教学医院停诊。据某一位院长介绍——“教学医院的大型检查电子设备都有核磁、ct以及核心的抢救电子设备因在地下被淹，是目在此之前全面恢复医疗最大的阻碍“，充分说明影像科在教学医院的特殊性。

所以，一个重视影像科的教学医院，该院的整体医疗技术实力才能长期、众所周知、稳健的发展开步。

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